...

Estudo mostra o que falta para a transformação digital na indústria da construção

por Taina Bueno

Nos últimos anos, as indústrias de engenharia e construção têm explorado o uso de tecnologias digitais para aumentar a produtividade e melhorar a segurança, qualidade e sustentabilidade.

No entanto, a transformação digital nesta indústria tem sido lenta em comparação com outros setores devido a alguns obstáculos.

Em um artigo recentemente publicado na revista Engineering, Construction, and Architectural Management, uma das principais revistas mundiais do ramo, pesquisadores da Universidade Xi’an Jiaotong-Liverpool (China) e da Universidade de Lincoln identificam e classificam os principais obstáculos que impedem a transformação digital neste setor.

Os pesquisadores identificaram barreiras por meio de uma revisão sistemática da literatura e validação de especialistas e, em seguida, entrevistaram 192 profissionais da construção na China sobre o impacto dos obstáculos.

As descobertas

Os cientistas descobriram que os três principais problemas são a falta de leis e regulamentos, falta de apoio e liderança e falta de recursos e profissionais.

Alteração da legislação

A falta de leis e regulamentos é a mais significativa entre as barreiras identificadas, de acordo com o Dr. Fangyu Guo, professor assistente do Departamento de Engenharia Civil da universidade e autor correspondente do artigo.

“A falta de leis e regulamentações tem um efeito negativo na transformação digital porque as construtoras precisam de regulamentações governamentais como diretrizes para determinar suas estratégias e adaptar sua estrutura organizacional.”

“Padrões e regulamentos bem estabelecidos são essenciais para direcionar uma transformação digital eficaz e motivar as partes interessadas a investir mais em várias tecnologias e ferramentas digitais”, diz Guo.

Um exemplo de tecnologia digital para a construção civil: Autodesk Tandem: Gêmeo Digital de estruturas. Fonte: ADSK news.

Liderança e recursos

A falta de apoio e liderança também influencia negativamente a transformação digital.

A maioria dos funcionários pode não estar familiarizada com as novas tecnologias, e o suporte insuficiente da alta administração reduzirá sua disposição de se adaptar à mudança.

“É importante que a alta administração das empresas de construção ofereça suporte e motivação contínuos aos funcionários durante a implementação da transformação digital”, diz o Dr. Guo.

A falta de recursos e profissionais é outro entrave. Atualmente, existe uma grande lacuna de habilidades digitais no setor, portanto, desenvolver a próxima geração de habilidades digitais e talentos relevantes é crucial para a transformação digital.

Os pesquisadores sugerem que as empresas devem desenvolver planos estratégicos e programas de treinamento para obter talentos em potencial que possam usar tecnologias digitais e possuir inteligência de negócios de longo prazo.

O estudo oferece insights para governos e empresas de construção melhorarem sua compreensão dessas barreiras e seus impactos.

As descobertas ajudarão a estabelecer políticas que podem usar a transformação digital para aprimorar o gerenciamento de projetos de construção, não só na China, mas em todo o mundo.

Fonte: TecXplore.

Você pode se interessar por

Deixe uma resposta

-
00:00
00:00
Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00